Loker HR Manager (KLI-61) KitaLulus di Jakarta Selatan

Di tengah gemerlapnya Jakarta Selatan, terdapat peluang emas yang menanti di balik pintu KitaLulus. Kami mengundang kamu untuk menjelajahi loker HR Manager (KLI-61) di Jakarta Selatan, sebuah posisi strategis yang akan menempatkanmu di jantung pengembangan sumber daya manusia. Di sini, kamu tidak hanya akan berperan sebagai penghubung antara perusahaan dan karyawan, tetapi juga sebagai arsitek yang membangun budaya kerja yang inspiratif. Mari, berikan warna cerah pada kariermu dengan menyelami dunia pekerjaan yang penuh dinamika ini. Untuk mempersiapkan diri lebih baik, cobalah untuk mengulik beberapa sumber berharga, seperti e-book panduan karir atau template CV yang bisa membantumu bersinar di mata para recruiter.

HR Manager (Indonesia - New Market Setup)

Key Duties & Responsibilities:

• ⁠Ensure compliance with Indonesian employment laws, labor regulations, and statutory requirements.

• Manage work passes (KITAS), immigration matters, and expatriate employment compliance.

• Develop, implement, and maintain HR policies, procedures, employee handbooks, and governance frameworks.

• Lead statutory registrations, reporting, and compliance matters, including BPJS, JKP/JHT/JP, PPh 21, and other government-related requirements.

• Liaise with government agencies, regulatory authorities, external consultants, and legal advisors on employment and compliance matters.

• Support internal audits, compliance reviews, and risk management initiatives.

• Set up and maintain HR administration processes, employee records, and HR systems to ensure compliance and data integrity.

• Advise management and operational teams on employment regulations, disciplinary matters, employee relations cases, and HR best practices.

• Partner closely with the HR Operations team to ensure HR processes are aligned with legal and regulatory requirements.

• Support organizational growth by monitoring regulatory changes and implementing necessary compliance measures

Job Requirements:

• Experience: Minimum of 5 years of HR experience, which must include a background in F&B, retail, or a multi-outlet business environment.

• Standalone Capability: Proven experience in setting up HR departments and frameworks from scratch. Must be highly comfortable working independently as a standalone HR professional without an immediate local team.

• Legal Knowledge: Deep understanding and practical knowledge of Indonesian labor law (UU Ketenagakerjaan) and dispute resolution processes.

• Language Skills: Fluent in English (both written and verbal) is mandatory for constant reporting and cross-border

Kesempatan ini bukan sekadar loker HR Manager (KLI-61) di KitaLulus, tetapi juga sebuah perjalanan yang akan mengantarmu pada puncak prestasi karier. Jangan sia-siakan peluang untuk menjadi bagian dari tim yang dinamis dan inovatif di Jakarta Selatan. Segera lamar dan bawa dirimu melangkah ke arah yang lebih cerah. Ingat, setiap langkah menuju kesuksesan memerlukan persiapan yang matang; mungkin kursus online ini bisa jadi jembatan bagimu untuk mencapai impian itu. Jadi, apakah kamu siap untuk menulis bab baru dalam perjalanan kariermu?